Para manejar la forma de hablar a los demás primero hay que pensar, hay que analizar la situación. hay momentos en las que un compañero pueda atravesar por momentos difíciles y por ello su actitud no sea la más adecuada y nos responda mal, pero para no permitir que termine en una discusión o pelea, conflicto, lo mejor seria conversar, dialogar, o a lo mejor dejar esa conversación para cuando se calme esa persona, de igual manera sucede en el grupo de investigación hay personas que no cumplen con el trabajo, porque quizás no entienden o quizás tengan otra prioridad, por eso es importante conocer la versión de cada persona para así poderlo comprender o que nos comprendan porque nadie está libre de problemas. si la compañera o compañero no pudo realizar el trabajo esta vez pues la próxima lo hará y mejor. así que es bueno practicar la comunicación, la empatía, la asertividad y tolerancia.
EJEMPLOS:
caso 1: un compañero llego al salón de clases enojado, como querer agarrarse a golpes con la primera persona que le busque el conflicto, los compañeros le hablaban y manda a todos a callar, entonces seria bueno conversar con él y decirle que porque está así, en todo caso si no quiere conversar pues decirle o darle palabras de aliento para que se tranquilice o llevarlo a otro lugar más tranquilo y se sienta mejor
caso 2: una compañera no realizó el trabajo de investigación que se le designo, sería bueno decirle el ¿porque no lo hizo? y decirle que para la próxima comunique a tiempo para que otra persona la reemplace. pero que después ella haría el trabajo que queda pendiente, es decir hacer un trueque no, cambiar de trabajos y los días y ya está, así no hay problemas y todos felices.
caso 3: dos compañeros discuten en el salón de clases sobre el trabajo que no realizaron, y se culpan entre ellos, en ese caso se tendría que hablar con los dos y decirle el porque de la discusión y ayudar, y decirles que para la próxima lo hagan con tiempo, que coordinen su horarios, sean organizados para que así les salga todo bien, y decirles que discutir no lleva a ninguna solución ya que eso ocasiona el alejamiento de una amistad y una mala reputación de uno mismo como persona, que ambos trabajen mutuamente que no esperen solo a uno sino en conjunto, ya que eso mejora el trabajo y se piensa mejor.
"EL BUEN MANEJO DE LAS EMOCIONES, NOS LLEVA POR BUEN CAMINO"
